Воскресенье , Август 18 2019
Главная / Государство / Утвержден перечень работ, на которых ограничивается применение труда женщин

Утвержден перечень работ, на которых ограничивается применение труда женщин

Утвержден перечень работ, на которых ограничивается применение труда женщин

Сегодня официально опубликован приказ Минтруда России от 18 июля 2019 г. № 512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин». Документ направлен на реализацию положений ст. 253 Трудового кодекса, предусматривающих ограничение на применение труда женщин на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

Так, в числе производств и работ с вредными или опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, указаны:

  • химические производства;
  • подземные работы;
  • горные работы;
  • металообработка;
  • бурение скважин;
  • добыча нефти и газа;
  • черная металлургия;
  • цветная металлургия;
  • радиотехническое и электронное производства;
  • производство, ремонт и обслуживание летательных аппаратов;
  • судостроение и судоремонт;
  • производство целлюлозы, бумаги, картона и изделий из них;
  • производство цемента;
  • обработка камня и производство камнелитейных изделий;
  • производство железобетонных и бетонных изделий и конструкций;
  • производство теплоизоляционных материалов;
  • полиграфическое производство;
  • текстильная и легкая промышленность;
  • пищевая промышленность;
  • железнодорожный транспорт;
  • производства и работы прочих видов экономической деятельности.

При этом конкретизированы работы в каждой из указанных сфер с оговорками на конкретные должности, которых не касаются ограничения на применение труда женщин. Например, в ряде случаев исключения сделаны для руководителей и специалистов, не выполняющих физической работы, для стажеров, медперсонала и работников бытового обслуживания.

Считается ли отказ в заключении трудового договора на выполнение работ, на которых ограничивается применение труда женщин, дискриминацией? С правовыми позициями судов по данному вопросу ознакомьтесь в «Энциклопедии судебной практики» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Приказ Минтруда России имеет отлагательный срок вступления в силу – он начнет действовать с 1 января 2021 года.

Отметим, при трудоустройстве женщин на тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда следует учитывать также положения, установленные постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 162 – в нем перечисляются работы, при выполнении которых запрещается применение труда женщин. В свою очередь, постановлением Совета Министров – Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. № 105 определены Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную.

Источник: garant.ru

Смотрите также

Шойгу пообещал ответить США в Европе, Азии и Тихом океане

Москва примет симметричные меры в связи с выходом США из Договора о ликвидации ракет средней …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *